成長できる環境
気持ちをしっかりキャッチするから
新卒離職者10年連続ゼロ！
01
平均年齢が若い
社員の平均年齢は40歳（2018年5月現在）で、20代・30代を中心に若い社員が多数在籍しています。
また、平泉町や一関市をはじめとした近隣出身の社員も多数在籍しており、あたたかなつながりを感じながら、日々、切磋琢磨していけます。
02
お世話役制度
新入社員には、入社後1年間、お世話役の先輩社員をつけています。
新入社員は、毎日、先輩社員に業務内容と感想をチャットで送ることで、報告・連絡・相談の習慣を身につけられるほか、月に1回、先輩社員と食事会をし話をすることで、仕事におけるヒントやアドバイスをもらえます。
03
食事会
半期に2回、部門での食事会を、2ヶ月に1回、社長との食事会をおこなっています。おいしいお酒と料理を味わいながら、いろいろな人といろいろな話を、ざっくばらんにすることで、お互いに対する理解と信頼を深め、よい成果をだしつづけられるチームの構築につなげています。
04
チェック会議
毎日、現場ごとにおこなう工程と安全に関する打ち合わせの際に、上司が部下の話を聞く時間をつくっています。これによって上司は部下のわかること・わからないことをふまえた的確な指導ができるようになり、部下は円滑に業務の遂行や知識・技術の習得ができるようにしています。
